CV Maaike Agricola
In het laatste jaar van mijn studie ben ik Talentlinker B.V. gestart met de ambitie om young professionals te koppelen aan bedrijfskundige en commerciële vacatures. De afgelopen jaren heb ik Talentlinker uitgebouwd tot een succesvol bedrijf met meerdere werknemers in dienst. Na 5 jaar heb ik Talentlinker laten overnemen door Sparkling People B.V. en ben ik zelf actief met interim-opdrachten op het gebied van recruitment, business development en management.
WERKERVARING
Interim Management, Business Development, Recruitment 2019 - heden
Op interimbasis ben ik beschikbaar voor opdrachten op het gebied van (corporate) recruitment, business development en management.
Voorbeelden:
· ARTO Recruitment 03-2020 – heden
Binnen ARTO fungeer ik als link tussen management en een team recruiters. Ik ben verantwoordelijk voor de aansturing van dit team (3,5 FTE) en hou mij daarnaast bezig met de optimalisatie van interne processen.
· Interim Valley 09-2019 – 02-2020
Het op zoek gaan naar, selecteren en binden van nieuwe collega's voor diverse posities, schrijven van passende vacatureteksten en meedenken over een lange termijn corporate recruitmentstrategie.
· Brandfirm 10-2018 - heden
Op wekelijkse basis zoeken naar geschikte kandidaten, hen benaderen en enthousiasmeren voor Brandfirm en hun vacatures, meedenken over innovatieve manieren om talent aan te trekken.
Eigenaar – Talentlinker B.V. – Amsterdam 2014 – 2019
Oprichter en eigenaar van Talentlinker B.V., een recruitmentbedrijf dat young professionals (HBO-WO niveau, 0-5 jaar werkervaring) koppelt aan interessante bedrijfskundige en commerciële rollen. In vijf jaar heb ik dit bedrijf laten groeien van een eenmanszaak tot een bedrijf met 3 werknemers in dienst. Per 01-10-2019 is Talentlinker overgenomen door Sparkling People BV.
De afgelopen jaren heb ik met Talentlinker het volgende gerealiseerd:
Recruitment & acquisitie:
· In 5 jaar tijd met het team voor meer dan 60 organisaties zo’n 70 bemiddelingen gerealiseerd
Voorbeelden: rollen als Online Marketeer, Accountmanager, Projectmanager, Recruitment Consultant, Digital Data Analyst, New Business Developer
· Accounts varieerden van grote corporates tot kleinere organisaties in diverse branches, waaronder FMCG, IT, Media, Online Marketing, E-Commerce en Retail
Voorbeelden: TUI, Action, Benify, Progressive Recruitment, Holland & Barrett, Sanoma, HelloFresh en diverse media- en marketingbureaus
Opgedane/versterkte vaardigheden: flexibiliteit, empathisch vermogen, commercieel denken, relatiemanagement, doorzettingsvermogen, onderhandelen
Ondernemerschap & leiding geven:
· Vormgeven van de visie en bepalen van de (lange termijn)strategie van Talentlinker
· Aansturen van 3 werknemers: begeleiden waar nodig, uitdagen, voortgang monitoren en zo bijdragen aan hun ontwikkeling, teambuilding
· Financiële verplichtingen en administratie
· Marketing
Research Associate – Fairlane – Amsterdam 2013 – 2014
Als stagiair bij Fairlane (momenteel Badenoch & Clark) maakte ik kennis met het headhunting- en recruitmentvak en ondersteunde ik collega’s bij het bemiddelen van strategie- en management consultants voor de top consultancykantoren in Nederland en grote corporates.
· Stage beoordeeld met een 8,5
· Afstudeeronderzoek uitgevoerd over de intrinsieke motivatie van consultants
OPLEIDING
Universiteit van Amsterdam 2014-2015
Master of Science, Business Administration
Track: Marketing GPA: 7.9
Universiteit Utrecht 2013-2014
Master of Science, Arbeids- en Organisatiepsychologie GPA: 7.9
Universiteit Utrecht 2009-2013
Bachelor of Science, Psychologie
Track: Arbeids- en Organisatiepsychologie GPA: 7.1
S.G. Augustinianum 2003-2009
Voortgezet Wetenschappelijk Onderwijs
Track: Natuur & Gezondheid GPA: 7.0