Maaike Agricola

Freelance- en interim-oplossingen op het gebied van organisatie-ontwikkeling, recruitment en business development

 CV Maaike Agricola

In het laatste jaar van mijn studie ben ik Talentlinker B.V. gestart met de ambitie om young professionals te koppelen aan bedrijfskundige en commerciële vacatures. De afgelopen jaren heb ik Talentlinker uitgebouwd tot een succesvol bedrijf met meerdere werknemers in dienst. Na 5 jaar heb ik Talentlinker laten overnemen door Sparkling People B.V. en ben ik zelf actief met interim-opdrachten op het gebied van recruitment, business development en management. 

WERKERVARING

Interim Management, Business Development, Recruitment     2019 - heden

Op interimbasis ben ik beschikbaar voor opdrachten op het gebied van (corporate) recruitment, business development en management.

Voorbeelden:

·      ARTO Recruitment                                                    03-2020 – heden
Binnen ARTO fungeer ik als link tussen management en een team recruiters. Ik ben verantwoordelijk voor de aansturing van dit team (3,5 FTE) en hou mij daarnaast bezig met de optimalisatie van interne processen.

·      Interim Valley                                                           09-2019 – 02-2020
Het
op zoek gaan naar, selecteren en binden van nieuwe collega's voor diverse posities, schrijven van passende vacatureteksten en meedenken over een lange termijn corporate recruitmentstrategie.

·      Brandfirm                                                                  10-2018 - heden
Op wekelijkse basis zoeken naar geschikte kandidaten, hen benaderen en enthousiasmeren voor Brandfirm en hun vacatures, meedenken over innovatieve manieren om talent aan te trekken.


Eigenaar – Talentlinker B.V. – Amsterdam                      2014 – 2019

Oprichter en eigenaar van Talentlinker B.V., een recruitmentbedrijf dat young professionals (HBO-WO niveau, 0-5 jaar werkervaring) koppelt aan interessante bedrijfskundige en commerciële rollen. In vijf jaar heb ik dit bedrijf laten groeien van een eenmanszaak tot een bedrijf met 3 werknemers in dienst. Per 01-10-2019 is Talentlinker overgenomen door Sparkling People BV.

De afgelopen jaren heb ik met Talentlinker het volgende gerealiseerd:

Recruitment & acquisitie:

·      In 5 jaar tijd met het team voor meer dan 60 organisaties zo’n 70 bemiddelingen gerealiseerd

Voorbeelden: rollen als Online Marketeer, Accountmanager, Projectmanager, Recruitment Consultant, Digital Data Analyst, New Business Developer

·      Accounts varieerden van grote corporates tot kleinere organisaties in diverse branches, waaronder FMCG, IT, Media, Online Marketing, E-Commerce en Retail

Voorbeelden: TUI, Action, Benify, Progressive Recruitment, Holland & Barrett, Sanoma, HelloFresh en diverse media- en marketingbureaus

Opgedane/versterkte vaardigheden: flexibiliteit, empathisch vermogen, commercieel denken, relatiemanagement, doorzettingsvermogen, onderhandelen

Ondernemerschap & leiding geven:

·      Vormgeven van de visie en bepalen van de (lange termijn)strategie van Talentlinker

·   Aansturen van 3 werknemers: begeleiden waar nodig, uitdagen, voortgang monitoren en zo bijdragen aan hun ontwikkeling, teambuilding

·      Financiële verplichtingen en administratie

·      Marketing


Research Associate – Fairlane – Amsterdam                  2013 – 2014

Als stagiair bij Fairlane (momenteel Badenoch & Clark) maakte ik kennis met het headhunting- en recruitmentvak en ondersteunde ik collega’s bij het bemiddelen van strategie- en management consultants voor de top consultancykantoren in Nederland en grote corporates.

·      Stage beoordeeld met een 8,5

·      Afstudeeronderzoek uitgevoerd over de intrinsieke motivatie van consultants


OPLEIDING

Universiteit van Amsterdam                                               2014-2015
Master of Science, Business Administration
Track: Marketing                                                                  GPA: 7.9

Universiteit Utrecht                                                             2013-2014
Master of Science, Arbeids- en Organisatiepsychologie       GPA: 7.9

Universiteit Utrecht                                                            2009-2013
Bachelor of Science, Psychologie
Track: Arbeids- en Organisatiepsychologie                           GPA: 7.1

S.G. Augustinianum                                                             2003-2009
Voortgezet Wetenschappelijk Onderwijs

Track: Natuur & Gezondheid                                                 GPA: 7.0